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但是我们应该做什么样的节奏和方式？大联合创始人， 先生。 陈朝， 创始人兼首席执行官， 说，“企业家精神是理想热血传奇连击私服的”逻辑是错误的，他认为“懒惰，成功“，你是怎么认为的？
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之后，盛大成功。
盛大不仅是最有利可图的互联网公司和中国最大的互联网公司。它是2000年第一个泡沫，它还重建了资本对中国互联网行业的信心。外国投资者说：“嘿！事实证明，中国可以赚钱。只是中国赚钱的方式与美国不2014最新传奇私服 同。 “
然而，当这是成功的， 它似乎给我们，整个行业都非常令人印象深刻。这是逻辑“创业绝望”是对的。除了，我们绝望的另一个动机是因为恐慌，我感觉很难，错过了可能结束的机会。
所以，我们继续如此绝望。但，事情发生在后期。
可能于2006年，我们两个兄弟去医院的次数已越来越多。
可能很少有人知道，有一种非常极端的病传奇外传变态私服理反应，称为“下沉经验”。当我第一次经验时，是在浦传奇合击私服吧东的立交桥下，十p。米，立交桥上的街灯传奇私服加准确很清晰冷。我躺在地上，仰望天空，等待救护车，我的心已经证实了，我会在几分钟内死去。但，后来被传奇私服怎么打装备拯救了，但身体抓住了它，今天休息一下， 仿逐鹿传奇私服无法承受正常的工作实力。
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后来我想，这轻变合击传奇私服不是科学！因为我从一只小手表看电视剧：一个是成功的，每天喝一杯酒， 驾驶， 并问。为什么我每天都变得如此绝望？最后， 我会对医院打架吗？
然后，我开始反思 传奇私服怎么设置攻城 传奇私服法师属性点- “企业家精神必须拼命地成功”逻辑，这样对吗？我读了很多书，我也想过很长时间。我稍后发现，绝望的企业家传奇私服2合1精神是一个伪主张，实际上， 开始业务并推荐个好的传奇私服不有帮助。
大多数人认为与开拓者竞争时最重要的人就是可取的。我也投资，许多企业家会在跟我说话时说：“我总是相信我，我不会在夜里生活，你肯定会得到你的投资。这实际上是有意义的。
我们可以做一个简单的数学标题：一个创业公司有50人。一个人每天工作8小时才能计算一个人，如果这50人努力工作，斗争， 不要睡觉，那么日常工作能力为150人; 但他的竞争对手？例如， 腾讯，有20个，2014年的00无敌版本传奇私服 0人。50人和2个。50，000人的比赛，和150人和2人。50之间有什么区别，000人竞争？根本没有区别。这样，你发现生活没有意义。
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第一的，员工被迫学习时间。几年英雄连击传奇私服后，您会发现，我们的同事已成为业内持久的人。我不知道最新的趋势是什么。因为他们j传奇私服没有时间学习。
第二，员工被按下并思考时间。员工为了获得进步，越来越多的人认为习惯。来做，正面考虑的时间越短;停止思考的时间较短。然后失败概率逐渐增加，每次失神鬼传奇有私服吗败都会让许多员工低得多，所以事情变得更糟。
第三，当公司变得更热血传奇私服脱机糟时，由于一些紧急情况，它可能与正确的轨道分开。前，当我在半夜时，我可能总是说出境。然后所有员工都会关注会议室。但在这种状态下，如果你遇到了计划的东西，我们对于它传奇联通私服可以做些什么私服传奇万能登陆器 呢？没有睡觉过夜？实际上， 3D传奇私服此时，公司已越来越脆弱，公司可能会留下正确的轨道，因为一个或两个紧急情况将与正确的轨道分开。
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那为什么它可以让一个弱的身体克服强大的身体？第一的，它没有玩， 他没有玩。所以他拯救了很多体力来躲闪并为战争做好准备; 第二，当你打孔时，他充满了身体，所传奇私服双挂以他移动所有的身体，而不是使用没有训练的人。
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确定成功或失败是一些事情。
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经过反思，我开始了那些成功公司的发展道路。包括盛大，阿里， 腾讯也包括在内。我发现确定这些公司成就通常是一些事情。大多数工作都是新的。只要你做这些东西， 你不关心短期利益。这些公司可以实现今天的成就。
例如， 盛大。我们在山达运传奇世界私服长期营中有60?70场比赛。还有许180传奇私服发布网多区域已经完成。但伟大的理由可以达到新传奇私服网最高点，实际上， 这是因为做三件事：
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互联网行业是一个奇怪的行业。最初应该是新鲜的，但现实总是血腥。很多人都说，互联网行业是广播开发行业。圣洁，人类生命的节奏即将来临。最终结果是谁拼命地999传奇私服发布网站运行。
我认为，在过去， 互联网企业家拼命旨在是合理的。因为过去的行业是新的，那么匆忙，只有这传奇神龙合击私服可以赢做传奇私服网站 ; 但今天这个时代，互联网逐渐发展相对成熟。这是“所有路由”，传奇私服新开区网站当互联网的各种模式慢慢成熟时，我们应该开始放弃这种绝望的胜利方式。
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我想知道这些，我的概念也从原来的“绝望的企业传奇毁灭版本的私服攻略家”转变为“懒惰私服老版传奇， 成功“。熟悉我的人才，当我开始生意时，我完全不同。
什么是懒惰的？大陆网络是我于2013年9月成立最新仿盛大传奇私服的。这是大约传奇私服无敌挂三年半。这三年半，我每天差不多六个小时 – 每天早上10:30到公司，中午两小时的晚餐和健身时间，晚上6点， 我不能搬家。奢华的日子绝对没有工作。
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但我对他说，当你看到商务老板时， 不要上班，公司保持高速增长。实梦传奇私服际上， 你不应该焦虑。它应该很开心。因为这是一家没有明星企业家的公司。它的成就来自员工努力，而这一结果是一种机制保证。甚至有一天，传奇私服至尊这家公司的老板留下了，公司仍然不会受到影响。这是一个值得长期投资的公司吗？
我和他分享了他这些年首席执行官的重点。主要解决了四个问题：
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第一个是一个统治问题。我一直认为老板的主要工作是做好工作。老板最重要的任务是给出每个员工的正确评估。并给他， 正确的好处，做这没关系。
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第二是授权问题。为员工提供业务管理决策权力，唯一的方法是授权。但一个是授权的，如果我不避免个人能力考虑员工传奇世界2私服，我该怎么办？有职业道德， 我应该怎么办？在这些问题上，我们可以了解华为。
例如，在员工方面，华为使用集体决定来取代个人决定。所以， 华为建造EMT， 建立技术团队， 建立一个安全专家团队， 并建立投资专家团队。他们建立了一个委员会的社区，以好玩传奇私服做所有兄弟传奇私服的决定。我也从华为学习，建立了我们的EMT（企业管理委员会）团队， 技术专家组， 等等。这种机制不仅在传奇私服哪个人多我们的技术高级管理中。它还沉到每个业务部门。
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在职业道德方面，华为是审计。我已经结束了两个句子。第一句是“审计传奇私服发布后的第一次授权”，那是， 首先把电力放在首位，你先做，完成后有审计大型私服传奇。所以， 它必须是自律，否则， 它将被捕; 第二句是“更多审计，许多授权，当一个人被审计时，当你确认他的进化时，一定要给他更多授权，让他做更多的事情。
第三是激励问题。当授权解决员工时， 它不可能是自主的。下一个，有必要解决员工愿刚开传奇私服意独立的问题。这需要依赖“激励”。有一个名为“三个臭虫顶尖诸葛亮”的句子，所以老板要求让每个人都有一个公平的评估，根据传奇变态私服单职业评估进行公平奖传奇世界私服无病毒励变态传奇合击私服。该公司会变得越来越好。
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